Teams
Ondersteuning voor medewerkers (individueel en teams): wanneer?
- In verander- en ontwikkelingstrajecten.
- Bij het verbeteren van samenwerkings- en netwerkverbanden.
- Om persoonlijke waarden en drijfveren van de medewerkers te verbinden met de doelen van de organisatie.
- Communicatie met leidinggevenden.
Werkwijze:
- Gesprekken en probleemanalyse waarmee de vraagstelling duidelijk gekregen wordt.
Op basis hiervan, concrete doelen en oplossingen aanreiken waarbij praktische en
creatieve oefeningen centraal staan.
- Workshop Inspiratie
De aanpak levert praktische handvatten op voor medewerkers in een veranderende omgeving.
De medewerkers worden begeleid en gestimuleerd om zich te verbinden met de doelen van de organisatie
en zich binnen de organisatie te ontplooien, uitgaande van hun eigen waarden en drijfveren.
Als u interesse heeft neem dan contact op voor vragen of een vrijblijvend advies.